SA 8000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi

Bu eğitimin 5N1K’sı…

Ne Hedefliyoruz?

“Kurumsal ve toplumsal olumlu etki yaratma anlayışı” olarak bilinen Sosyal Sorumluluk Standardı SA8000, son yıllarda adından söz edilmeye başlanan bir yönetim sistemidir. Sosyal sorumluluk kavramı bir işletmenin faaliyette bulunduğu ortamı koruma ve geliştirme konusundaki yükümlülükleri olarak tanımlanmaktadır. Doğal çevreyi koruma, Müşterilerin tercihlerini dikkate alarak kaliteli ve güvenli ürünler sunma, İş görenlerin temel hak ve özgürlüklerine saygı gösterme, İşletmeyi ortakların haklarını koruyacak ve yatırımları kârlı kılacak bir şekilde yönetme, Faaliyetlere ilişkin doğru bilgi sunma ve toplumun refah seviyesine katkı sunan eğitim, sağlık ve sanat etkinliklerini destekleme, gibi konular bu kavram kapsamında değerlendirilmekle birlikte, bu sorumlulukları ortakların sermayelerini korumak ve geliştirmekle sınırlandıranların yanı sıra, daha da genişletenler söz konusudur. Bu eğitimde SA 8000 Standardının içeriği ve uygulamaları anlatılmaktadır.

Eğitim İçeriği

Genel şartlar

• Çocuk İşçi
• Zorla Çalıştırma
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Birlik Oluşturma ve Toplu Sözleşme Hakkı
• Ayrımcılık
• Disiplin Uygulamaları
• Çalışma Saatleri
• Ücretler ve Ödemeler

Yönetim Sistemi Şartları

• Politika
• Yönetimin Gözden Geçirmesi
• Yönetim Temsilcisi
• Planlama ve Uygulama
• Tedarikçi ve Taşeron Kontrolü
• Uygunsuzluk / Düzeltici ve Önleyici Faaliyet
• Dış İletişim
• Erişim